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卖房销售面试问题

发布时间:2018-12-20 11:59:13 编辑:笔名
卖房销售面试问题 面试中信息传达面试成功,为何却没有下文?问题详情:我去面试了几家公司,有的让我写文章,方案,发过去说还可以,说人事会联系我,还有的直接在面试中就说我不错,还重复了我的电话,说是上市公司要走流程,叫我等电话。

然后就没下文了,问题出在哪里?为何这些公司都是水货。

到底招不招人啊,不招别浪费时间,要招,如果不合适直接说啊,又说合适,又不通知去。

什么意思啊。

我被弄糊涂了。

真的是煎熬。

还有些公司明明就是招个销售岗,还弄个复试,矫情。

现在公司太矫情了。

我真的这个月找工作体会太深刻了。

简历写的都是真实的,也有工作经验。

应该没有啥问题,面试中我也得体,语言组织,回答各方面都ok。

没有说职场忌讳的语言。

我虽不是高级人才,也不是低级啊,还是具有一定竞争。

为何?不至于找不到,也总得给我个理由。

为何啊。

我真的搞不懂。

推荐回答:与其说是“传递面试成功信息”,不如说是“对面试失败者的安慰”。

前企业HR,前咨询顾问,来回答下这个问题。

01.靠实力而非感觉赢得机会以之前的经验看,有实力、与公司需求相匹配的候选人能通过面试。

打铁还需自身硬!至于一些细节,比如:准时到、对面试官非常尊重,只要做到不失礼就可以了,并不会对成功起到关键作用。

我见过面试迟到给出合理理由终入职的例子,主要是因为候选人非常适合那个职位,能力也够

卖房销售面试问题

,薪水要求也不高——机会就是他的了。

02.“感觉好”很多时候是种安慰就像女生给备胎发的“好人卡”,你真是个好人背后的意思很可能是——也就只是个好人而已,咱们没有什么走下去的可能了。

之前给HR做面试相关的培训,有个点会反复强调,“无论是否通过面试,都不要试图给对方任何暗示……”至于,求者者自己感觉好,如果不是臆想,那就是HR不希望给自己找麻烦,如果让某人感觉通不过面试,说不定对方会质疑“为什么我不行?哪不行?你说清楚,不然我就不走了!”……03.没有下文有时候也可以打电话问没下文是比较正常的现象,如果留了对方电话,可以打个电话问下进展。

这个不算失礼,之前有个候选人是第二序列,就是前面一批人都不行了,公司准备他进入复试,结果,HR丢了他的电话,本来以为联系不上了,过了三天,这哥们自己打来电话问进展,接着为自己赢得了复试的机会,这样也挺好。

总之,面试成败看实力,还是别凭感觉了。

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